北京    某中餐（2個(gè)店）     人力資源經(jīng)理  

發(fā)布時(shí)間：2012-7-9

有效期：15天

 

崗位說(shuō)明：

1.編制部門規(guī)范性文件

（1）認(rèn)真貫徹勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策和指示，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，參加擬定公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（2）組織制定公司人事管理制度、培訓(xùn)管理制度、質(zhì)檢工作制度等并組織實(shí)施；

（3）組織制定公司人事、培訓(xùn)、質(zhì)檢等年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算并組織落實(shí)；

2.事務(wù)管理

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)酒店各部門制定人力資源需求計(jì)劃，組織制定勞動(dòng)定員定編方案，按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員；

（2）組織人力資源市場(chǎng)調(diào)研，了解員工需求，合理、有效運(yùn)用人力資源；

（3）組織開展公司人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作，做好員工錄用、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、辭退等工作事宜；

（4）負(fù)責(zé)管理員工保險(xiǎn)等事宜；

（5）組織制定酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、落實(shí)工作；

（6）指導(dǎo)、監(jiān)督、審批各部門的崗位技能培訓(xùn)工作；

（7）管理培訓(xùn)預(yù)算，嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)用。

 

   

任職資格：

1.30－35歲左右，專科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上人力資源經(jīng)歷，2年以上連鎖餐飲的人資管理經(jīng)驗(yàn)；

3.人品好，良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、判斷力。

 

月薪：6－8K

企業(yè)簡(jiǎn)介：現(xiàn)有2家店，單店面積在2000平米左右，主營(yíng)湘粵菜，人均消費(fèi)在150元左右，員工總數(shù)近300人。