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獵頭職位

  • 12 2010-08
    某企業(yè)招聘副總經(jīng)理

    某企業(yè)招聘副總經(jīng)理 職位要求: 1: 三十五歲以下,大專以上學(xué)歷; 2: 具有五年以上餐飲部門經(jīng)理工作經(jīng)歷; 3: 對餐企管理具有深厚的實操能力; 4: 個人職業(yè)品行優(yōu)秀。 工作地點:北京 薪酬待遇: 12 - 25 萬 / 年 ......

  • 01 2010-08
    北京 某連鎖人力資源部 招聘經(jīng)理

    北京 某連鎖人力資源部 招聘經(jīng)理 職位描述: 1 、負責(zé)人員的招聘面試,拓展招聘渠道,建立人才儲備庫; 2 、協(xié)助開發(fā)外埠人才輸出機構(gòu)、外埠職高技校等合作機構(gòu),建立人才輸送合作關(guān)系; 3 、培訓(xùn)下屬,提升員工招聘技巧與能......

  • 01 2010-08
    北京 某連鎖人力資源總監(jiān)

    北京 某連鎖人力資源總監(jiān) 職位描述: l 、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2 、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略需求完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利制度,組織實施員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃,激勵員工發(fā)展; 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算......

  • 01 2010-08
    北京 某連鎖加盟發(fā)展中心 加盟經(jīng)理

    北京 某連鎖加盟發(fā)展中心 加盟經(jīng)理 職位描述: 1 、建立系統(tǒng)的加盟商管理流程及體系,并負責(zé)監(jiān)督流程的管理;具有豐富的開展加盟連鎖經(jīng)驗; 2 、負責(zé)建立區(qū)域加盟網(wǎng)絡(luò),有效開發(fā)和管理加盟商和年度計劃的完成; 3 、負責(zé)與各......

  • 01 2010-08
    北京 某快餐連鎖總部 政府關(guān)系代表

    北京 某快餐連鎖總部 政府關(guān)系代表 職位描述: 1 、收集政府相關(guān)部門發(fā)布的項目信息,進行整理和分析,為公司新項目的挖掘與開發(fā)提供參考建議及依據(jù); 2 、建立并維護與政府、行業(yè)協(xié)會、社團、科研院所等的項目公共關(guān)系; 3 ......

  • 12 2010-07
    北京 某集團培訓(xùn)總監(jiān)

    北京 某集團培訓(xùn)總監(jiān) 職位描述: 1 、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,收集、評估并推薦相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料; 2 、組織培訓(xùn)材料、實施培訓(xùn)并能夠建立并完善培訓(xùn)體系; 3 、完成培訓(xùn)后的效果評估并提出改善方案 ; 4 、開拓并維護合適的學(xué)習(xí)......

  • 27 2010-06
    北京 某火鍋連鎖生產(chǎn)總監(jiān)

    北京 某火鍋連鎖生產(chǎn)總監(jiān) 工作簡述: 1 、全權(quán)負責(zé)生產(chǎn)中心和物流部門的管理,包括產(chǎn)品研發(fā)、中央廚房和工廠管理、質(zhì)量檢查、采購及餐飲物流管理; 2 、有效組織各項資源包括中央廚房和加工廠管理、產(chǎn)能規(guī)劃、采購及出貨管理......

  • 19 2010-06
    北京 某連鎖餐飲 財務(wù)總監(jiān)

    北京 某連鎖餐飲 財務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1. 組織公司的經(jīng)濟核算工作,編制和審核會計報表; 2. 預(yù)測各經(jīng)營店目標和各職能部門費用預(yù)算,對完成情況進行評估; 3. 協(xié)同公司采購部和出品部建立固定資產(chǎn)和原物料的管理機制; 4. 參......

  • 09 2010-06
    北京 某高端連鎖餐飲 工程部總監(jiān)

    北京 某高端連鎖餐飲 工程部總監(jiān) 主要責(zé)任 : 1 .負責(zé)工程規(guī)劃制定與執(zhí)行; 2. 領(lǐng)導(dǎo)工程管理制度與流程的制定與執(zhí)行; 3. 負責(zé)新店裝修與老店改造項目管理; 4. 負責(zé)建設(shè)店面維修保養(yǎng)的體系; 5. 領(lǐng)導(dǎo)工程設(shè)計管理; 6. 領(lǐng)導(dǎo)......

  • 06 2010-06
    某連鎖名企招聘人力資源總監(jiān)

    某連鎖名企招聘人力資源總監(jiān) 職位要求: 1 、有良好的協(xié)調(diào)、溝通及組織才能; 2 、有五年以上人力資源從業(yè)背景; 3 、有 HR 管理實操能力并精通 HR 各模塊的專業(yè)使用; 4 、有知名企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5 、四十歲以下,本科及......

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